简介：中公时事政治频道修订了国内外时事政治热点，获得了时事政治热点、时事模拟题、时事大事记和时事政治热点摘要等。今天我们关注——时政热点：新公务员法修订四大亮点。《公务员法》已于2018年底经全国人大常委会修订通过，将于2019年6月1日起实施。《公务员法》作为规范公务员管理的最重要的法律，不仅涉及到保障公务员的合法权益，还涉及到监督和提高公务员准确履职的公共利益，从而提高公共服务质量，自然受到社会各界的高度关注。

应该说这种做法很显著，也很有趣，至少有四个亮点有点引人注目。反仕途自古以来，华山条条大路通罗马。针对以往法律规定的非领导职务属性界定不清、设置不科学、不合理等问题，为了调动公务员的主动性、积极性和创造性，拓宽公务员职业发展尤其是基层公务员职业发展下滑的空间，新修订的法律明确规定了公务员职务与职级、职级与福利挂钩的制度。

这座冰山的意义不言而喻。可以说，它既利用了过去公务员的仕途，推动了自古以来的华山之路，也使得以后条条大路通罗马。

这也使得岗位只有不同的分工，没有高低之分成为了现实。它使想当将军的士兵不可能成为好士兵，也使立志做大事，不做大官的人无法向前看。提升干部上下能力是盾构机前进的一步。

对公务员的好处不言而喻，就是干部能上能下。干部上不去，下不去，既有助于抄录公务员，又挤走了发布公共服务的效率。此次法律修改完成了责令辞职的规定。

特定领导成员因其他原因仍适合兼任现任领导职务的，或者应当引咎辞职的，应当责令其辞去领导职务。同时，新修订的法律还规定，公务员的职务和职级可以升降，不适合或者不称职的，应当进行调整。

具体公务员在年度考核中被确认为不称职的，应当按照规定程序减一个岗位或者职级。类似于法律，通过推动有能力的人往上走，平等的人让位，平庸的人淘汰，自卑的人淘汰的政治环境来理解盾构机，是一种进步。扣紧系统笼子，告别被系统养活的闲人。

新修订的《公务员法》将公务员严格管理的制度笼牢，将第九章“纪律”的标题改为“监督与纪律”，减少了两项关于监督的规定，将监督作为严格管理的重要环节具体到法律中，规定公务员必须按规定请示汇报工作和个人事务，使公务员监督与相关法律法规无缝衔接。对公务员的纪律约束也更清廉，尤其是当利剑指的是被民众广泛诟病的清廉时。

不承担责任或者放任不作为是不道德的。为了避免一个人说了算，新法还对离职后的就业回避情况、地域回避情况、就业许可规定进行了适当的修改和完善。这些规定都是为了防止体制养活闲人，防止官场变成家。

严格管理，互助互济，保障公务员权益。新法体现了对公务员的严格控制，同时兼顾了相反的鼓励和照顾。

增加特殊的考核方式，规定根据不同的工作类别设置考核指标 特别是，鉴于完善的权益保障机制，公务员因工作任务轻、压力大，须在法定工作日以外支付加班费，并应给予适当的补假。如果不能补休，应该按照国家规定给予补贴，利用这种情况，让公务员强制加班工资成为历史。正文/陈庆贵更多参与信息请求、采访、公共事务、政治【辩解声明】。

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